Legitimidad prestada: por qué las nuevas generaciones creen en personas y no en logos
Tu empresa es una institución, y las nuevas generaciones desconfían de las instituciones. Qué hacer con esa incomodidad cuando querés atraer talento joven.
Leer nota →Alcance no es confianza (y confundirlos te sale caro)
Llegar a mucha gente y lograr que esa gente te crea son cosas distintas. Por qué para atraer talento importa más la confianza que el alcance.
Leer nota →Comunicar como siempre te sale el doble de caro
Seguir comunicando por los canales de siempre parece la opción gratis. Los datos dicen que es la más cara: una marca empleadora débil paga casi el doble por contratación.
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